第194章：林殊其人！

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    明凯职业赛场上尤其是打世界赛上那畏畏缩缩食草的风格，的确有其个人原因在其中，
    可更多的还是，受战队体系、或者说中单搭档的影响过深！
    明凯在WE的时候，中路对线支棱不起来。
    若风的风格大家都知道——偏稳、偏保守，能不出事就绝不出事，一门心思无脑发育游走下路，前期基本不会主动配合打野去做入侵或者越塔。
    这种打法下，明凯根本没有“打前期中野节奏”的选项，他要赢就只能无脑保下，保微笑发育起来接管比赛。
    后来到了EDG，很多人只记住了S5赛季PaWn和Deft两个无敌双C带着明凯统治了LPL，却忽略了EDG刚刚成立那年，中单是U格斯。U格斯什么风格？刷子型中单，只见炸弹不见人，你要他配合打野搞前中期节奏？
    不可能的。
    一个打野选手，在职业生涯前半段，配合得全是这种中单，脑子里根本没有“中野联动”这回事，打法自然越打越保守。
    你让他怎么玩进攻？
    你再看现在，中路有了林殊这样一个对线能力MAX的队友，原本职业赛场上只是以反蹲抓下打法为主的明凯，会主动入侵野区了，也会中野联动了，F4都不刷了。
    ……
    “老板！”
    “老板好！”
    “老大回来了！”
    “林哥，下午好——”
    从大门口到办公室，短短百来米的路，林同志硬是走出了一种领导视察的排面。
    一路都有员工笑脸盈盈地主动同林殊打着招呼。
    与几个月前，HWG团队还是个大小猫四五只，合起来最多凑一桌麻将的草台班子不同，基地上下两层楼，工位塞得满满当当，视频组、运营组、后勤组等拢共快有二十号人。
    虽说还比不上那些大公司，但用咱们运输大队长的话来说，已经是一副钵钵鸡加万物竞发的场景！
    “咚！咚！”
    这边，林殊屁股刚沾上办公椅的皮面，连杯水都没来得及倒，门就被敲响了。
    “进——”
    林殊有气无力地拖了个长音。
    古馨月推门进来，手里夹着个平板，她今天穿了一身利落的西装裙，头发利落地扎成低马尾，放在马路上就是妥妥的吸睛都市丽人模板。
    可当下在林殊眼里，就是个催着工作的魔鬼。
    “魔都官方派来的宣传片摄制组已经到了，正在楼下调试设备。”古馨月开门见山。
    林殊太阳穴突突一跳，双手捂着脸，从指缝里漏出闷闷的声音：“不是，姐，亲姐，好歹让我喘口气吧？”
    他歪头瞥了眼墙上的挂钟，“咱约好的时间不是明天一早才开始？我这刚从摄影棚回来，脸都笑僵了，晚上还有训练，你让我缓半小时行不行？”
    “我的林大老板，你见过哪家纪录片摄制组是按时间表拍的？”
    古馨月强行微笑着解释道：“摄制组当然是有啥拍啥，今晚有训练，那就拍训练，明天早上再从选手起床开始……最后再将素材整合剪辑成片。”
    “那十分钟！”
    “十分钟行不行，刚拍完游戏官方的个人宣传独访，马不停蹄地赶回来，就让我休息十分钟。”
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    说着说着，他干脆身子一滑，来了个标准的葛优瘫，两条长腿伸直，脑袋歪在靠枕上，眼睛半闭不闭，一副“你爱咋咋地反正我不动了”的无赖样。
    古馨月站在原地，又好气又好笑，嘴角绷了半天，最终还是没绷住，泄出一丝无奈的笑意。
    她是真看不懂这个男人。
    说优秀，那绝对是毋庸置疑的，从一个游戏玩家、到代练、主播、再到现在的HWG团队老板，能在如此年龄获得旁人一辈子做不到的成就，这份本事，搁哪儿都够吹一辈子。
    甚至不是天才二字能够囊括的。
    可就是这么个千万身家的老板……却是幼稚得让人牙痒。
    别的男生到了十八九岁，哪怕是在校园里，都恨不得往自己脸上贴“沉稳”“靠谱”的标签，说话拿腔拿调，走路带风。
    他倒好，玩心一上来，跟个没长大的熊孩子似的，不是偷偷顺人客服妹妹点的奶茶，就是把唐经理烟盒里的香烟全换成奶糖棒……
    是，顺人奶茶，他给人转了双倍价钱的红包。
    奶糖棒换香烟也只多是关心员工身体。
    可问题是，这些东西他就不该出现在一个合格的公司老板身上好么。
    怎么，HWG团队越做越大与自家老板的幼稚程度还能成反比不成？
    古馨月当然不知道，她面前的这个看似幼稚老板，实则是心理年龄比她还要大上几岁的重活老怪。
    三十岁的灵魂，回望十九岁，最遗憾的往往不是没赚到钱，而是没好好当过一天“少年”。
    上辈子同样从底层咬牙爬起来的，每一步都沉重，被人坑、没空犯二、没空胡闹。
    该吃的苦、该熬的夜、该装的成熟，早就够了。
    现在重来一次，游戏难度调低了，大局尽在掌握，未来路线清晰，他不需要再像上辈子那样时刻紧绷，自然想把这部分找补回来。
    再说了，老板永远板着脸、高高在上，员工是会敬畏但不会亲近。
    尤其是他的年龄摆在这，你一个十八九岁的年轻人，言行举止像完美匹配三十来岁社会人，太过老成、滴水不漏，反而会让人觉得违和，因为硬装出的成熟和真正的成熟，还是略有不同的。
    既然如此。
    他还不如洒脱些，创业初期，该和同员工打成一片，就打成一片，获取轻松向的团队向心力。
    等未来团队走向成熟，人的年龄随时间增加而增长，到那时再……嗯，其实也不用改，形成业内独树一帜的企业文化也是种不错的体验。
    至于幼稚会不会影响在员工心中的威望？
    拜托，嘘寒问暖不如打笔巨款，待遇到位他就是员工心中最伟岸的男人。
    “行行行，十分钟。”古馨月看了眼手表，抬了抬下巴，“九分五十秒了。”
    “靠！”林殊一个激灵坐直了，“你这也太狠了吧——”
    古馨月没回答转身往外走，自家老板偷懒，她就得先去应对一下这额外空出的十分钟。
    走到门口时不忘回头丢下一句：“还有九分钟！”
    ……

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