第39章：拒绝以身相许，不代表拒绝……

    第39章：拒绝以身相许，不代表拒绝……(第1/2页)
    邹琳翻开合同第一页，目光一行一行地扫过去。
    《电竞好物-劳动合同书》
    甲方（用人单位）：电竞好物个人电商工作室。
    乙方（受聘人）：XXX。
    【一、劳动合同期限：】
    【第一条：本合同为固定期限劳动合同。】
    【第二条：本合同自2012年……】
    【第二章：工作内容：】
    【第一条：乙方全权负责工作室全盘财务工作，为工作室核心管理岗。】
    【第二条：岗位区别于普通小微企业会计，除基础账务外，新增电商渠道对账、品牌分成结算、库存稽核、流量转化成本核算、店铺利润模型搭建专属工作内容。】
    【第三条：岗位职责】
    【1、财务账务：负责店铺每日、每周、每月流水统计、成本核算、毛利核算、净利润结算、台账整理、收支记账。】
    【2、个人及工作室资产管理：直播礼物收益、电商收益、签约费收益统一台账管理，整理可溯源财务报表。】
    【3、……】
    邹琳的手指在纸页上停了一下。
    合同有问题吗？
    没问题。
    条款清晰，权责分明，一看就是专业人士经手的文本，不是什么网上随便抄的模板。
    而且对方显然不是抱着玩闹的性质在经营——这份合同本身就是最好的证明。
    待遇差吗？
    也不差！
    不，非但不差，相反丰厚得让她有点难以置信。
    邹琳甚至冒出个念头——要不是知道自己这位救命恩人现在确实是创业初期，店铺开业没多久，手头紧得连换电脑换住所的钱都舍不得花，她都得怀疑林殊是不是看她可怜，想变着法子扶贫。
    因为对方不只是招聘她负责“电竞好物”的财务工作，甚至还包括他个人在直播、教学视频产出、商业代言部分的资产管理。
    不是一份工资做两份工作的黑奴合同，而是把这些全都纳入了岗位职责，明明白白地写在了纸上。
    在待遇上，她眼前这位林大老板，更是诚意满满。
    【薪资待遇！】
    【1、财务基础月薪：4900元/月、2、直播助理基础月薪：2300/月！】
    【2、月度绩效奖金：500–2000元（考核标准：对账零差错、回款及时、账务清晰、报表规范。）】
    【3、福利补贴：全勤补贴、通讯补贴、办公设备补贴、节日福利、每月样品零食外设福利。】
    【4、年终奖励……】
    邹琳在心里默默加了一下；
    不算年终奖，不算样品福利，光基础月薪加绩效加各种补贴，她入职第一个月的综合收入就能轻松突破七千块。
    七千块。
    2012年，一个大学刚毕业学财务的学生，七千块的月薪。
    要知道，她的同班同学，现在还在人才市场里投简历的，大多数拿到的Offer不过两三千。
    运气好进了大厂的，也就四千出头，就这还得每天挤地铁、打卡、加班、被领导骂。
    而她呢？
    工资在新人财务中属于顶薪不说，还是弹性工作制，无需坐班，不用打卡，每天完成流水登记和订单核验，每周固定时间对账出报表就行。
    遇到大促爆单的时候配合加个急，事后还能调休。
    邹琳的目光落在“实行弹性全职工作制，无需坐班死打卡，以账务结果、对账效率为考核标准”这一行字上，嘴角慢慢翘了起来。
    她又往后翻了几页，把合同剩下的部分也大致看了一遍。没有藏着掖着的坑，没有模棱两可的表述，每一条都写得明明白白。
    最后，她合上合同，抬起眼睛，看着对面那个正端着卡布奇诺、一脸淡定的青年。
    不知为何，她突然觉得眼眶有些热，声音不自觉就掺着上了一种说不清道不明的复杂情绪。
    “那个……我亲爱的林大老板，如果你是想包养我的话，其实大可不必这么麻烦的。”
    林殊端着杯子的手一顿。
    “您救过我的命，再加上您这条件——”
    邹琳歪了歪头，上下打量了他一眼，眼前之人年龄虽然小了点，但颜值是属于超级能打的类型。
    于是语气里带着一种半期待半调侃道，“我勉强吃点亏，那是相当心甘情愿的。”
    “噗——咳咳咳——”
    林殊一口咖啡差点喷出来，呛得连咳了好几声，眼泪都咳出来了。
    手忙脚乱地抽了张纸巾擦嘴，瞪了邹琳一眼。
    “咋地，你还想连吃带拿是吧？”
    我好心帮你，结果你这妖孽想坏我道行？
    知不知道，天罡童子功对电竞玩家的重要性啊！
    邹琳眨了眨眼，没说话，但那表情分明在说——“也不是不行”。
    林殊深吸一口气，把纸巾往桌上一拍，正了正神色。
    “给你开这个待遇，是你能力值这个价。”
    林殊认真道。
    “我没开玩笑。”
    他是真没开玩笑。
    一个前世毫无经商经验的人，这辈子哪怕只是弄个小小的淘宝店铺，开业后因为庞大流量涌入带来的各种销售问题，也绝对够他头疼好一阵子。
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    什么对账、核销、利润核算、品牌结算——光想想就觉得脑瓜子疼。
    可这位自己从巷子里捡来的便宜会计兼客服大妹子，不仅把跟买家的无数沟通问题处理得有声有色，更能在第一周的账单统计中，不仅分毫未错，还能把各项数据整理到让他这个财务小白都能一眼看懂的地步。
    能力之强，可想而知。
    就以他现在的人脉，想要这种级别的人才，那可不容易。不是你有钱就能招到的，更何况他现在还没什么钱。
    所以，当然得想办法把人留下。
    至于弹性工作时间什么的，就“电竞好物”目前的情况，连个实际办公地点都还没落实，你让人上哪上班打卡去。
    甚至要不是怕把人吓跑，他都准备学那些个大老板，跟人聊聊未来的远大目标，画画分红股份大饼什么的。
    “行吧，本以为可以少奋斗个二十年呢。”
    邹琳有些遗憾。
    旋即刷刷刷在合同上签下自己的名字并按下手印。，朝他伸出手，“那老板，合作愉快？”
    林殊同样伸手握住，掌心温热，力道不轻不重。
    “合作愉快。”
    ……
    “所以，现在算上我，咱们公司总共也就两人？”
    邹琳眨巴眨巴眼问道。
    签完合同盖完章，在法律上已经成为自己人后，林殊向邹琳描述了一下团队的现状。
    “是的，”
    林殊坦然说道，“不过纠正一下，跟着会再招募一个全职客服，也就是三个人。”
    “所以琳姐，虽说你这是弹性工作时间，但前几个月估计是没多少休息时间给你，至少助理这块得随时待命。”
    “没问题！”
    邹琳点点头。
    对于老板这种上来就表示需要自己加班的行为，并没有多少反感。
    社畜从来怕的不是加班！
    而是怕加无意义、无价值、无回报的班。
    你想林殊这，创业初期，人手不够，需要随时待命加班是很正常，可人待遇给你拉满，且只要干得好，大概率成为一个前景十足的企业的元老，这种班相信没人会拒绝去加。
    一句话，誓为林总效死！
    邹琳端起那杯已经凉透了的美式，喝了一口，味道还在。
    她看着对面那个十八岁的青年，突然觉得，自己这运气好像也没那么差。
    被骗了两千块，摔在巷子里哭了一场，然后就被一个大帅哥捡了回去，现在这位大帅哥还给了自己一份工作。
    ……
    “琳姐，咱们现在的条件不支持我去另外请一个HR，所以招人这块你还得帮帮我。”
    林殊也没跟人客气，拒绝人家的以身相许是一回事，但拒绝使用别人的“身体”那就是另外一回事了。
    创业初期，女的当男的用、男的当牲口用再正常不过。
    他的“电竞好物”现阶段目标就是利用已有流量，把拼团代销淘宝店模式跑通闭环，解决接单、售后、发货混乱问题，搭建出最小运转团队。
    “在线客服排在第一位。就像你在微信里说的那样，这个岗位最急，没有全职客服，你一个人根本扛不住。”
    “兼职客服也可以再招一两个，尽量覆盖全时段。”
    “兼职岗位这块我今天就能解决，大学生需要兼职的不少，我有几个朋友本身就是兼职群的管理员，如果是按照您之前开给我的那个待遇，说是抢破头都不为过。”
    “可以。这个工作技术含量不算高，打字快、有耐心、性格好点，熟悉淘宝后台就行。”林殊点点头，“先以兼职过渡，然后再慢慢找全职。”
    淘宝店客服的任务并不简单，淘宝旺旺的私信接待，解答商品、拼团规则、价格、发货时效等问题；处理下单、改地址、合并订单、催单……
    有时候消费者对一家店铺的第一印象如何，往往取决于客服的职业态度。
    你东西再好，客服爱搭不理的，人家转身就走。
    至于店铺运营这类工作，林殊打算自己先兼着。
    不是不想招人，是现在这个阶段，招一个合格的运营成本不低，而且他目前这套“直播+视频+拼团”的模式，外人来了未必能立刻上手。
    前两个月，他的主要重心还是稳住现有店铺的销量，补齐基础人力，标准化流程可以一步一步去完善。
    急不得。
    “哦对了，还有一件事！”林殊突然想起什么。
    “您说。”
    邹琳拿起笔记本，笔尖已经抵在了纸面上。
    “就是琳姐帮我在学校里问问，看看有没有会视频剪辑的同学。如果懂动画制作——那更好了。”
    邹琳抬起头看了他一眼，眼神里带着一丝意外，但没有多问，只是点了点头。
    “行，我回去帮你打听打听。”
    林殊靠在椅背上，端起已经凉透了卡布奇诺一饮而尽。
    略带甜味的液体顺着喉咙滑下去，脑子里那根一直绷着的弦，终于松了那么一点点。
    客服、财务、剪辑、动画……
    一个一个来，把人凑齐了，才能把事干成。

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