第七百六十二章不同的招数

    老头乐了，眼睛斜沁了张凡一眼，“你小子不是好人啊，是不是在这里等我？”
    “您看您说的，您来茶素也有几年了吧？我说过什么吗？什么都是按照咱茶素这边来的，科研经费、实验室什么缺过您的，怎么就不是好人了呢？
    别人都说我偏心，说我偏心儿外科，我从来都不承认，也就您今天来了，我这才实话实说，要不是您，她吕淑颜能带着人拿下妇幼中心吗？
    为了妇幼中心我费了多大的劲，从首都到地方，各级领导指着我鼻子骂啊，什么多吃多占，什么没有组织纪律。
    我说什么了吗？我什么都没有说，这不还是为了您，为了儿外吗？”
    “哎！”老头叹了一口气。
    张凡一看就明白了，老头动心了。人叫人不应声，事叫人动真心，以前张凡也不是没有拐着弯的让老头来茶素，可当时老头楞是装着听不懂，不拒绝不反驳，茶素医院发福利，老头从来没有客气过。
    今天是真的动了春心了。人这玩意就这样，你别对比都是好人，一对比，尼玛其他人都该死。
    老头动心归动心，但一个院士，尤其是一个有建树的院士，真的要跳槽，这里面不说复杂的工作调动涉及程序和政策要求，光一个学术影响，原单位这边的阻力，都能让你好好思量思量。
    要是稍微让人家原单位心里有点不太舒服，转手就能给你弄个保密协议敏感项目，跳槽？你怎么不上天！
    院士有跳槽的吗，有！但几乎都不公开，往往操作都是进行通过“双聘”“兼职”等名义过渡，逐步完成人事关系转移，也就是所谓的悄悄的进村打枪的不要。
    最出名的院士跳槽，估计就是老施从水木跳到西湖。
    廖老头这边也比较复杂，他作为学术带头人，这种模模糊糊的人家中庸也能接受，可你一旦光明正大的睡在茶素。
    中庸一旦发火，麻烦很多。这里面涉及团队成员的调动，比如博士生、研究团队是否一起转移，研究成果归属问题，手下人的待遇职称，都是问题。
    一般的单位就算人家院士同意，也是接不住的，呼啦啦来一堆的要编制要待遇要职称的博士，你拿啥给人家。
    以前张黑子没办法，也就只能这样不明不白的，现在黑子有实力了。边疆医疗的编制黑子虽然不是一言堂，但随便弄他几十个还是问题不大的。
    当然了，现在最大的问题在老头这边，老头顾虑才是最多的。
    双聘，他能接受，可要全职茶素，这里面老头担心的倒不是什么地位待遇之类的事情，反而是一些道德层面的东西。
    不说他还在职的，就说卢老头，都退休了，张凡拐到茶素后，人家青鸟这边遇上重大节日什么的，会有专人过来拜访慰问的，虽然礼物不值几个钱，可人家到了茶素，摆出来的架势就是娘家人的姿态。
    话里话外的意思就是这个逆徒孝顺不，不孝顺茶素待的不顺心您就说话，我们分分钟就接您回青鸟了。
    犹豫，老头犹豫。
    张凡一瞅，既然犹豫了，这就是鸡蛋有缝隙了。
    但这个时候绝对不能着急。
    或许有人会说，趁热打铁之类的，话是没错。
    但这玩意得看人，遇上天性风骚的，你趁热打铁直接就脱裤子拽丝袜了。
    可老头不是啊，儿外当年是因为老头的科研在中庸不太被认可，张黑子才有了机会拉着老头来茶素的。
    这种人，尤其是专心搞技术的，天性本来就相当的稳定，你趁热上去，弄不好本来有缝隙的，因为急躁，人家赶紧又合上了，然后生气的再甩你两耳光也不是不可能的。
    很多人或许觉得院士怎么可能没经费呢？
    一个研究方向与政策热点脱节，再来一个本单位不支持，院士照样弄不到经费，要是再来一个年龄与学术活跃度限制，说实话冷板凳多了去了。
    张凡也没太为难老头，不是张凡手软，干医生这个行当，心软手硬绝对是要具备的，现在要给老头犹豫考虑的时间和空间。
    就像是追妞一样，你过于热情，弄不好就成舔狗了。
    送走了廖院士，张凡还没休息，传染科的两位大佬就上门了。
    相比廖院士，当年张凡许诺了不少东西，就像是娶媳妇一样，房子车子票子都得有一样，当时给老廖头许诺的就是，他的科研他做主，医院不干扰，而且科研不会计入考核中，就当他是来茶素传经授道的。
    而传染科的两位大佬直接就是张凡像是糊弄张之博一样，给点小零嘴就从首都勾引到茶素的。
    传染科这玩意必须挂呼吸科才能有点能量，单纯的传染科，说句实话，医院传染科是什么地位，两位大佬在医疗圈就是什么地位。
    这玩意挂了呼吸科，不说其他，开个医院，江浙沪随便开个医院拉几个博士狗硕士狗过去，不光白打工的出来了，赚钱比抢劫都快。
    这种级别的大佬根本就不在乎你什么国家的各种基金。
    可问题又出来了，越是这种不在乎基金的大佬，基金经费越是抢着给他给，就像是有点和银行一样。
    而来茶素的这两位就有呆头呆脑了，一没自己的医院，二只搞传染不涉及其他，他们也有高光时刻，就是03的时候。
    不过过了这个时间段，他们又成了角落里的路人甲。
    当时张凡有了点小钱，可其他科研他干不起，当时在系统里弄了肺结核，就拿着这玩意去找两老头。
    人家二话不说，扛着行李就跟着张凡走了，说实话，两老头手底下连个团队都没有，就带着同样呆头呆脑的几个博士就去了茶素。
    中庸这边根本就没和张凡说什么，就当是打发叫花子一样，一边扔了两馒头一边又威胁的说了一句：赶紧滚啊，拿上两馒头赶紧滚，以后别来了啊。
    别人眼里的两馒头在当时的茶素，直接就是无价之宝啊。
    回到医院，张凡逼着茶素把大楼给抵押了，自己这边又凑了一点钱，当时就开始了结核的研发，连一天都没耽搁。
    “哎呦，这几天忙，也没去实验室，您二位最近看着气色不错啊，我给您泡咖啡。”
    两老头比廖老头客气多了，“不用了，不用了，科室里面啥都有，院长忙不忙，不忙的话我们两个人想和您聊聊。”
    “哎呦，我的老爷子啊，今天这是怎么了，怎么这么客气啊，别说我不忙，就算我忙的着火了，您二位来了，我也得安稳的站在一边听教导啊。”
    “呵呵，我们也不藏着掖着了。金毛和欧洲这边，现在已经开始新一代RNA疫苗像如CureVac与GSK合作研发的二代疫苗。
    还有金毛NIAID机构研发的“马赛克纳米颗粒疫苗”可覆盖多种β病毒（如SARS-CoV-2、SARS-CoV-1、MERS）。
    我也知道，拿咱们一家医院和人家一个国家最先进的研发机构做对比是不对的也不合适的。
    可这个行业，我不说，院长你也知道，他们连专利都不申请，甚至有的都不会卖给我们。
    别人不卖是人家的事情，不过我们自己要争气啊。
    也就是张院了，要是其他医院或者其他领导，我们也就不会来说这个话了。”
    嘿哟，两老头都会拍马屁了。
    张凡一脸严肃的说道：“要比，咱们就是要打造世界一流的医疗研发治疗机构，没有目标怎么行。”
    “哦！哦！哦！”两老头相互看了看了，然后有点不太会了。
    科室里不是这么演练的啊！
    两老头来之前，传染科的黄主任带着一帮人，给两老头上课。
    先是谈别人的优势，张院肯定会说咱们就是一个医院，不能和国际一流的比。
    再谈自己的差距，给张院说说自己这边的准备和多久能追赶。
    紧接着把自己的目标说一说，然后就张嘴和张院要设备。
    这一套，科室里面给两老头演练了好几天。
    这就是传染科在医院的地位，茶素的传染科已经很牛了。
    可科室主任他们其实还是没自信。
    这要是王亚男吕淑颜他们的科室能弄出像是肺结核这种级别的科研，乖乖，进门不得蹲在张凡脸上说话？
    传染科这玩意主要是本大利小，这玩意怎么说呢，你要是指望着去发财，可能在灾疫的时候，肯定能赚大钱，但……
    而且，茶素医院是个公立医院，张黑子要是想赚这个钱，当年的肺结核就不会上交给国家了。
    所以，传染科这边其实一直看不出什么水花，这也让黄主任他们没啥信心。
    所以拿着两老头排练了好久，结果，刚谈了别人的优势，张黑子这边直接就跳级了。
    “老爷子是这样，最近我看期刊，有了些想法！”
    两老头一听，什么排练，什么设备，全都忘记了。
    技术人的本质就是这么简单。
    “质纳米颗粒递送CRISPR-Cas13系统，我认为可以能在动物模型中清除呼吸道合胞病毒（RSV）和流感病毒。”
    “合胞病毒啊，可现在主流是mRNA啊！”
    “各有优缺点，没mRNA的冷链运输，抗药性就是一个最大的问题。而质纳米递送虽然可能研发贵一点，但抗药性绝对超过mRNA！”
    两老头低着头，也不说话，像是睡着了一样，张凡小心翼翼的喝着茶，等待着两老头的心理预估。

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