第615章 以旧换新！

    几十个区域总代连夜飞到中州。
    他们堵在哲理科技总部门口，捧着现金和合同，只求许哲能多批给他们几百台的配额。
    黄忠全他们带着工厂的人收旧手机，让他们补差价买新手机，忙得不可开交！
    周兴岳不解，“老板，用其他品牌的手机来换我们的手机，我们……不是亏本了吗？”
    许哲自信笑了笑，“亏本？不存在！”
    周兴岳皱眉，满脸茫然，“那……我们这样做的利润在哪里？”
    许哲看在他是自己得力干将的份上，解释道：“相比只支持自家品牌以旧换新，接纳其他品牌能打破品牌限制，吸引手持各类旧手机的消费者到店，能有效提升新机的销售转化率。”
    “而且回收来的其他品牌旧机，成色好的可翻新后当作二手产品售卖，比如摩托罗拉、诺基亚这些。”
    “损坏严重的也可以拆解听筒、摄像头等可用零件，用于日常手机维修，就算零件无法复用，还能回收金属零件获得额外利润嘛！”
    “另外，以旧换新可以帮消费者解决旧机闲置的难题，还能抵扣新机费用，降低消费者的购机成本，培养回头客。”
    “再就是口碑问题了，统一回收其他品牌旧机，既能减少电子垃圾，又能实现金属、塑料等资源的循环利用，这种绿色经营方式还能为门店树立负责任的形象，增强消费者好感……”
    听着许哲的解释，周兴岳忍不住竖起大拇指。
    原来，他们老板这么会赚钱！
    ……
    “许总这一手太绝了！”
    一位来自南方的经销商擦着额头的汗，语气里满是敬畏。
    “价格战，他奉陪到底，舆论战，他反手为王，现在又搞个以旧换新，这是要把盛达的骨灰都给扬了啊！”
    经销商们的信心，前所未有的坚定。
    哲理科技的市场占有率，以一种近乎垂直的角度，疯狂攀升！
    盛达科技总部，气氛压抑得如同坟墓。
    “废物！通通都是废物！”
    总裁高建将一份销售报表狠狠摔在地上，猩红的眼睛扫过一众噤若寒蝉的高管。
    价格战打不赢，舆论战一败涂地！
    他精心策划的谣言攻势，反而成了许哲的垫脚石，助推哲理科技登上了“良心国货”的神坛！
    “高总，常规手段已经没用了。”
    一个副总颤巍巍地开口，“许哲那个小杂种，不按常理出牌……我们得……得用点别的法子。”
    高建的脸色阴沉得能拧出水来，牙齿咬得咯咯作响。
    “说！”
    “釜底抽薪！”
    副总眼中闪过一丝狠厉，“启明1号再厉害，也是组装出来的！它离不开上游供应链！我们联合几家大的芯片分销商，卡住他几种关键的辅助芯片！”
    “就算主芯片有ARM支持，没这些料，他的生产线也得停摆！”
    另一个高管立刻补充：“不止！他们的生产线刚刚磨合，核心技术工人都很关键。”
    “我认识几个猎头，可以花三倍、五倍的价钱，把他产线上的老师傅都给我挖过来！我看他拿什么保证良品率！”
    高建眼中终于重新燃起一丝阴毒的火光。
    对！打不过你，我就掀桌子！
    “就这么办！立刻去！我不惜代价，要让哲理科技的工厂变成一堆废铁！”
    风暴，在看不见的地方悄然集结。
    一周后，哲理科技的生产车间。
    黄忠全火急火燎地冲进许哲的办公室，脸色煞白，声音都带着颤音。
    “老板，出事了！出大事了！”
    许哲放下手中的文件，眉头微蹙。
    “慢慢说，天塌不下来。”
    “我们的几款电源管理芯片和射频芯片，断供了！上游分销商说，国外的订单突然增加，产能不足，要我们等到明年！”
    黄忠全的声音因为愤怒而嘶哑，“放他娘的屁！我查过了，就是盛达在背后搞鬼！他们联合几家分销商，故意卡我们的脖子！”
    许哲的眼神瞬间冷了下来。
    黄忠全还没喘过气，又抛出一个炸弹：“更要命的是，我们产线上最重要的三个工段长，今天都没来上班！电话也关机了！”
    “他们肯定是被人挖走了！这几个人掌握着我们组装流程的核心工艺，新人想顶上，起码要培训半个月！”
    断供，挖人。
    一招接一招，招招致命！
    整个办公室的空气仿佛都凝固了。
    周兴岳在一旁听得心头火起，一拳砸在桌子上。
    “他妈的盛达！真够卑鄙的！老板，我们报警！”
    “没用的。”
    许哲的声音冷静得可怕，“商业竞争，挖人是常态，断供也是借口，没有证据，高建这是要逼我们死。”
    他站起身，走到窗边，看着楼下车水马龙。
    沉默了足足一分钟。
    等他再转过身，眼中再无一丝波澜，只剩下如深渊般的平静和锐利。
    “兴岳，立刻联系国投的张总，就说我说的，盛达科技恶意破坏国有资本投资项目，企图进行技术封锁。”
    “盛达能买通分销商，他们能买通国家队吗？我要张总帮我联系国内的芯片设计公司，就算性能差一点，我们自己来做适配！马上！”
    “是！”
    周兴岳精神一振，立刻冲出去打电话。
    许哲又看向黄忠全：“人被挖走，说明我们的待遇和保障还不够，你立刻召集所有技术骨干和核心员工开会。”
    半小时后，哲理科技研发中心大会议室。
    所有核心成员都到齐了，人心惶惶，每个人脸上都写着不安。
    许哲走上台，环视众人，没有一句废话，直接开口。
    “我知道大家在担心什么，我今天站在这里，只宣布一件事。”
    他顿了顿，目光扫过每一张紧张的脸。
    “启动‘哲理科技员工持股计划’！所有创始团队核心成员，按照之前的承诺，即刻兑现0.5%到1%的公司股份！”
    “所有在产线上工作满三个月的技术骨干，都将获得相应的期权奖励！我许哲从不说空话，哲理科技的未来，是属于我们每一个人的！”
    轰！
    一句话，如同一颗定心丸，瞬间稳住了所有人的心！