第691章沈弘毅

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    通话结束。深城，企鹅总部大楼。
    刘炽平放下手机，身体向后靠在椅背上，手指无意识地敲击着桌面，沉思了片刻。
    陆阳这通电话虽然简短，但传递的信号非常明确。
    他不敢怠慢，稍作思索，便再次拿起桌上的内部电话，拨通了一个号码，那是小马哥的电话。
    他知道，在这个时间点，那位以勤奋著称的创始人，有很大的概率还在办公室。
    电话很快被接起，传来小马哥略带沙哑但依然清醒的声音：“炽平？这么晚了，有事？”
    “马总，打扰了。刚和陆阳陆总通完电话。”
    刘炽平没有寒暄，直接汇报：“是关于《地下城与勇士》的事。”
    他将陆阳来电的内容，特别是对方对目前流水数据“不够满意”的态度，以及话里话外隐含的督促与压力，原原本本地向小马哥复述了一遍，没有添加任何个人主观评价，但强调了陆阳作为重要股东和项目关联方的特殊关注。
    电话那头沉默了几秒钟，只能听到轻微的呼吸声。
    显然，小马哥也在快速消化和权衡。
    片刻后，他的声音再次响起，平静但做出了决断：
    “既然陆阳亲自表达了关注，甚至有点不满，那我们的态度和行动就必须跟上。不能让他觉得我们不够重视，或者资源投入上打了折扣。”
    他略微思考，给出了具体的指令：“这样，炽平，在原定给DNF的下一阶段市场推广预算和核心资源位的基础上，整体再增加50%的投入。”
    “包括但不限于客户端的弹窗、游戏中心推荐、联合市场活动等等。把能调动的优质流量，再倾斜一部分过去。”
    小马哥的语气带着一种务实的冷静：“这笔追加投入，就当是我们对陆阳关注的一个明确回应，也是展示我们诚意的态度。”
    “游戏最终能走到哪一步，有市场规律和产品自身的原因，我们无法完全担保。但在‘我们是否尽力推广’这个环节上，我们必须做到无可指摘，让陆阳和其他人都说不出话来。”
    “投入了这么多资源，无论结果如何，我们在合作态度和执行力层面，就已经站住脚了。”
    刘炽平仔细听着，心中暗自赞同。
    这个方案既回应了陆阳的压力，避免了可能的摩擦，又将后续可能的风险游戏成绩未达陆阳预期与己方的“尽力程度”做了切割，是非常稳妥且职业的处理方式。
    “明白了，马总。这个方案很周全。我明天一早就安排下去，协调各部门，确保这追加的50%资源尽快落实到位，并让运营团队制定更激进的推广策略。”
    刘炽平立刻应道。
    “嗯，你去安排吧。保持沟通。”
    小马哥说完，便挂断了电话。
    刘炽平放下话筒，轻轻舒了口气。
    有着小马哥的指示，他才好后续为《地下城与勇士》这款游戏增加推广力度，不然的话即使是他想要增加《地下城与勇士》这款游戏的推广力度也不是那么容易的。
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    毕竟，企鹅公司资源虽然多，但是用资源的地方更多。
    资源怎么分配，话语权最重的自然还是小马哥了。
    处理完与企鹅刘炽平的通话，陆阳将DNF推广的事情暂且放下。
    他相信自己的提醒和企鹅后续增加的资源投入，足以让这款游戏走上正轨。
    眼下，他更需要集中精力解决“鲲鹏物流”中海分公司迫在眉睫的管理问题，一位能独当一面的分公司负责人。
    陆阳需要一位具备综合管理能力、特别是深谙大型物流企业运作和地方资源的“封疆大吏”。
    随后陆阳安排鲲鹏物流总公司人力那边直接联系了数家国际顶级的猎头公司，给出了清晰而苛刻的画像。
    年龄35-50岁，拥有国际或国内顶级物流企业十年以上中高层管理经验，至少完整负责过一个大型区域物流枢纽或分拨中心的筹建与运营，熟悉华东特别是中海市场，具备出色的政府关系协调能力和团队领导力，对智能化、自动化物流有深刻理解和实践经验。
    当然，在收入方面陆阳也是极为慷慨的。
    毕竟陆阳还是比较认可一分价钱一分货的。
    猎头的效率很高，几天后，一份经过精心筛选的短名单便摆在了陆阳面前。
    他最终锁定了三位候选人，并安排在中海进行面试。
    面试被安排在陆阳所住酒店的行政套房会议室。
    第一位候选人是来自某国际物流巨头的华东区运营总监，履历光鲜，但对陆阳描绘的“智能骨干网络”和“天-地协同”战略理解流于表面，更多停留在传统的成本控制和效率优化层面，被陆阳客气地送走。
    第二位候选人来自国内某上市快递公司，曾是华南某重要枢纽的负责人，实战经验丰富，作风强硬。
    但在回答关于如何处理与地方政府、特别是像林家这样的地头蛇关系时，其答案显得过于简单和对抗性，缺乏陆阳所看重的“分寸感”与“合作智慧”。
    陆阳需要的是能整合资源、化解矛盾的统帅，而不是可能制造新问题的悍将。
    第三位候选人，名叫沈弘毅，四十五岁，背景颇为特别。
    他曾长期任职于某大型国有物流集团，担任过集团战略投资部总经理和华东公司总经理，参与过多个国家级物流枢纽的规划论证。
    三年前辞职，加入一家新兴的民营综合性物流公司担任常务副总裁，主导了该公司在中部地区一个智能化物流园区的成功建设与运营，但在公司内部权力斗争中失利，一年前离职，目前处于半休息状态。
    面试沈弘毅的过程，让陆阳感受到了不同。
    沈弘毅气质儒雅，言语不疾不徐，但对行业趋势、技术应用、政策动向的把握极为精准。
    他不仅详细分析了中海枢纽面临的机遇和挑战，还提出了许多具体而微的落地思路，包括如何分阶段引入自动化设备、如何与上海港的数据系统对接、如何设计符合中海特点的城配网络。
    更让陆阳满意的是沈弘毅对自身角色的认知。

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