第633章逆袭的故事

    第633章逆袭的故事(第1/2页)
    记忆的潮水汹涌而至，带着2014年盛夏那灼热而潮湿的气息，瞬间将她淹没。
    她仿佛又回到了那个拥挤、闷热、弥漫着泡面和汗味的简陋办公室。
    十三个人，像沙丁鱼罐头一样挤在一起。
    头顶的老旧吊扇有气无力地转着，发出“吱呀吱呀”的呻吟，却丝毫驱不散那令人窒息的闷热。
    她刚用纸巾擦掉额头的汗，新的汗珠又立刻冒出来，后背的T恤早就湿透了，说句不好听的那真是热得胸罩都不想穿。
    那时，她还是个刚刚从西川省嘉州师范二本院校新闻专业毕业的“半路出家”者。
    大四实习时在电视台看到前辈那一眼望到头、拿着微薄薪水的未来，让她陷入了巨大的恐慌。
    她至今都记得那个那年她21岁，前辈32岁，前辈说她一个月3000多块钱时她震惊的表情。
    刘茜茜觉得好可怕，难道自己也要十多年后拿着3000块的工资在电视台干着杂活？
    她拿着自己攒下的压岁钱和兼职收入存下来的一万多块钱，咬牙报了个游戏原画脱产速成班。
    原因有三个：
    第一是听学长说游戏行业赚钱；
    第二是自己小时候学过一段时间画画，而且自己也挺喜欢的；
    第三也是最重要的是这家培训机构承诺了毕业后包“分配”工作。
    四个月魔鬼训练后，被培训班“推荐”到了当时只有小猫两三只的灵境互动。
    环境差？收入在当时刚毕业的学生里算不错了，毕竟4000多块可比电视台800块钱的实习工资强多了。
    更重要的是，这里没有论资排辈，没有勾心斗角。
    徐振宇和代海涛两个老板，也跟大家一起啃外卖、熬通宵。
    争论问题时急眼了谁都能怼两个老板几句，吵完架转头又勾肩搭背地讨论方案。
    那种纯粹的、为了做好一个游戏而拼尽全力的氛围，让她这个非科班出身、内心忐忑的新人，找到了难得的归属感和安全感。
    好像自己也和徐总怼过好几次呢...
    然而，好景不长。
    2015年初，公司倾尽全力打造的第一款游戏，扑得悄无声息。
    资金链骤然紧绷，发工资都成了问题。
    办公室里弥漫着绝望的低气压。
    她亲眼看着身边一个个熟悉的面孔，带着无奈和不舍，默默地收拾东西离开。
    那段时间，她也动摇过。
    父母电话里焦急的询问，朋友在知名大厂光鲜亮丽的朋友圈...
    但她舍不得。
    舍不得这种简单直接、充满创作激情和兄弟情谊的环境。
    她咬着牙，对自己说：“再等等，再熬一熬，也许...也许会有转机？”
    然后，转机真的来了。
    像一个奇迹，像一个传说。
    那个被大家私下称为“陈老板”的神秘投资人，带着一笔足以拯救公司的巨款，如同神兵天降般加入了。
    刘茜茜至今还记得，当徐振宇站在那张吱呀作响的旧会议桌上，挥舞着拳头，激动地向仅剩的十几个“老弱残兵”宣布这个消息时，他那双布满血丝的眼睛里，迸发出的那种绝处逢生的光芒和近乎疯狂的斗志。
    “兄弟们！姐妹们！
    咱们有救了！
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    我徐振宇今天把话撂这儿！
    只要咱们齐心协力，把《乱世》做好！我保证！
    以后跟着我徐振宇的兄弟，有肉吃！大口吃肉！”
    那天早上，简陋的办公室里爆发出的欢呼和泪水，刘茜茜一辈子都忘不了。
    再后来，一切都像按下了快进键。
    《乱世群雄》爆火，公司搬进了OCG这气派的写字楼，拿到了鹅厂的投资，团队规模膨胀到近六百人...
    她也从一个战战兢兢的小原画，一步步成长为独当一面的高级视觉经理（M5），月薪从五千涨到了三万。
    亲戚朋友羡慕的眼光，让她第一次感受到了“逆袭”的滋味。
    她已经很满足，很感激了。
    要知道自己才26岁，双非二本的冷门专业...
    直到此刻，看到徐振宇的这封邮件。
    那些早已深埋心底、以为早已被时间磨平的艰辛、挣扎、坚守和狂喜，如同被一把温柔的钥匙重新打开，汹涌澎湃地冲击着她的心房。
    “...这7个亿，是我们三位股东对大家的一份郑重承诺，也是灵境互动这个平台，对所有追梦人最真诚的致敬...筚路蓝缕，感恩有你；星河璀璨，你我共赴！”
    泪水再也控制不住，像断线的珠子，大颗大颗地滚落下来，砸在数位板的边缘。
    刘茜茜没有去擦，她任由眼泪流淌，嘴角却高高地扬起，又哭又笑。
    这眼泪，不是悲伤，是积压了四年的百感交集，是苦尽甘来的巨大释然，更是对这个承载了她所有青春、汗水和梦想的地方，最深沉的眷恋与骄傲。
    公司要上市了！
    这是她大学毕业后的第一家公司，也是唯一一家公司。
    她为之奋斗了四年的公司，终于要走向更广阔的星辰大海了！
    这种“吾家有子初长成”的欣慰和自豪感，甚至暂时压过了邮件里提到的、关乎她自身巨额财富的震撼。
    过了好一会儿，汹涌的情绪才稍稍平复。
    刘茜茜抽了张纸巾，小心翼翼地擦干眼泪和数位板，深吸一口气，重新看向邮件附件里的《实施细则（草案）》。
    这次，她开始认真地计算自己的“战利品”。
    M5高级经理，职级系数R=4.5。
    2014年4月入职，司龄满4年，S=0.8，忠诚贡献系数1.2。
    绩效...
    她仔细回想：
    第一年项目失败，但是她的工作是被认可的，绩效是A。
    第二年《乱世》上线，表现突出，A+（按S算）。
    第三年稳定输出，S。
    第四年又拿了一个S。
    按邮件规则，历史绩效加权平均，取1.9保守计算吧。
    基础股5000。
    计算：5000股*0.8(S)*1.9(P)*4.5(R)*1.2(忠诚系数)
    5000*0.8=4000；4000*1.9=7600；7600*4.5=34,200；34,200*1.2=41,040股！
    每股70元，41,040*70=2,872,800元！
    两百八十七万二千八百？？？

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