第343章他会为所有人带来成功

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    周正的话让台下不少人当场惊了。
    还能这么搞？！
    宗承岳，秦楼等集团高管以及重工事业群徐来，装备制造事业群冯风华等坐在第一二排的‘老人’们都是不动声色的笑了笑。
    惊吗？
    惊就对了！
    当初制定盘活规划的时候，他们也是这么被惊到的。
    “当然……”
    周正没有等待众人深思，继续说道：“这种EPC总包的模式，在设计计划之初，它针对的就是不是国内，而是东南亚，澳洲，非洲以及中东，阿拉伯半岛。”
    “对于国内的矿产公司，矿务局，还有日韩，太阳国，远东，中亚，东欧，欧美等地区国家，我们更多采用的是选购销售，就是把我们有的东西全部拿出来，让客户选。”
    “这种选购销售，有利于我们的销售，也有利于客户减少多方对接，保障售后。”
    “除此之外。”
    “我们的优势很大。”
    “与国内其他同行比，我们产品全，品质统一有保障；与国外那些各国大公司比，我们价格低。”
    “而且，最主要的，我们还积极开拓全世界的市场，不拘泥于一处地区，能用现款外汇交易的，我们优先现款外汇，拿不出现款外汇的，比如非洲地区，或者中亚远东，我们也接受易货，用矿产交易。”
    “这些矿产，如果是煤炭，那我们就集团内部的各个工厂优先采购，然后其他的，卖给集团长期合作的安钢，本钢以及热电厂；如果是其他的铁矿，铜矿，铝矿，锌矿等等，先有冶金工厂收购，其他特殊矿产或者大宗矿产，我们可以直接联系五矿集团。”
    大礼堂内的一千多号人在此刻全部沉默。
    集团的老员工其实都还好，一段时间下来，他们都已经适应这种规划方式，但新加入进来的员工都还是第一次接触。
    无论是一线生产的技工，还是高级工程师，或者央国企厂长，负责统筹大局的部委骨干，他们从业半辈子，说实话，都还是第一次遇到这种规划如此清晰的发展路径。
    没有模棱两可，没有到什么时间必须做出什么。
    就一句话……
    这么走，一定能成。
    只是。
    正因为清晰。
    众人才有些担心。
    要是生意都这么好做就好了。
    计划是计划，现实是现实，计划的再好，遇到各种天灾人祸的意外，你也只能是干瞪眼，干没辙。
    不过，没有人会把这些考虑担忧说出来。
    后排的人没有，前排也没有。
    至于原因……很简单，在其他老人的脸上，他们根本看不见任何的考虑与担忧，有的只是还能这么干的惊讶，以及接下来就要这么干的理解。
    其他，一概没有。
    在这样的自信面前，谁又能说些什么。
    “除了矿业领域，冶金，化工等领域，集团也有类似的业务方式，比如冶金搭配耐火材料深度冶炼，或者搭配机床加工等等。”
    周正重新看向陈明志，说道。
    “这就是重大项目与客户工程部的工作。”
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    “外贸，易货，市场营销三大事业群负责接单，生产制造事业群负责机械设备的生产，重大项目与客户工程部对接三大事业群的采购单，然后对接客户，对接生产事业群，全面协调，确保采购的交付，安装与售后，确保EPC总包的所有环节。”
    陈明志颔首点头。
    在签署完正式的劳动合同，拿到部门职责的时候，他就已经明白自己这个刚刚成立的集团总部职能部门的工作到底是什么了。
    其实就两个词。
    全面协调与现场管理。
    协调就是对接集团内的各个事业群以及对接客户。
    现场管理就是面对客户或者工程现场的时候，代表集团，拥有统一管理销售方的业务人员以及生产方的技术人员，避免为了各自的利益，各自为战。
    “嗯……”
    周正沉吟道。
    “对外的方面暂时也就这些。”
    “其他，就是集团内部的合作，以及与上下游供应商合作商的合作，这也是九七年的一个重点。”
    “还有……就是QMS质量管理体系的进一步完善。”
    “集团这次新增加了几个事业群部门，还有就是即将托管省内国企……这些，无论是事业群部门，还是国企工厂，都要确定相应的管理附件，这也是一个非常重要的事情。”
    “说起这个……”周正将视线注意落到第二排的施瑞诚的脸上，他是集团培训中心的主任，“施部长，新的一年，培训中心的工作很多，QMS质量管理体系的培训，安全生产的培训，新进员工的入职培训……”
    周正没有过多举例。
    “培训中心要配合各事业群各部门做好集团上下的人员培训工作，无论是中高层管理干部，技术骨干，还是一线生产工人，后勤人员，所有学习培训工作，你们都要负责。”
    施瑞诚点点头，表示明白。
    与陈明志一样。
    他也是在正式入职后。
    才真正了解培训中心的所有业务。
    这个看起来不起眼的培训中心，实际上却掌握着整个集团的所有员工的培训工作，不分职级，不仅如此，培训中心还掌握着培训标准和培训流程的制定，老带新，师带徒考核标准的制定，甚至连S岗的职级评定也有参与。
    可以说……
    这是一个彻彻底底的实权部门。
    周正原地沉吟片刻，没有继续多说什么。
    今天只是年终大会，以总结总结今年的发展情况为主，说太多明年的发展规划没有意义。
    另外，很多涉及事业群和集团整体发展规划的东西，不适合拿到这里，在所有人面前公开来说。
    点到为止即可。
    望着台下座位上的一千多个人，周正目光扫过去，他在很多人的脸上看到了认真，看到了凝重，看到了思考。
    对于这些。
    他并没有在意。
    不管众人此刻心中在想什么。
    以他刚才所讲说的发展规划，众人只要能够理解，依照执行就足够了。
    至于成功与否……
    他会为所有人带来成功。

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