第509章六个人，同一说辞

    第509章六个人，同一说辞(第1/2页)
    当被问及为何长期在清源建设领取高额薪资，是否在岗履职，具体负责何种工作时，王道顺面色平静地应答，声称自己是清源建设正式职工，多年来始终为公司发展默默奉献，因个人工作能力突出，对企业贡献重大。经公司管理层研究决定，享受每月两万元的高薪待遇，且因工作性质特殊，无需每日到公司坐班，可灵活居家办公。
    整套说辞虽滴水不漏，但显然是提前演练、刻意编排的结果。
    紧随其后接受谈话的罗鑫，以及后续到场的胡美静、刘晴、张庆亲属、董畅军亲属，六人说辞高度统一、如出一辙，甚至连表达方式、核心说辞、细节解释都几乎完全一致。
    所有人都统一口径，坚称自己是清源建设正式员工，凭借突出工作贡献获评高薪待遇，享有灵活办公权限，无需日常在岗上班。
    如此高度统一、毫无偏差的应答，非但没有打消范瑾心中的疑虑，反而让她更加笃定六人存在串供撒谎、刻意隐瞒事实的行为。
    正常情况下，六名不同年龄，不同阅历，不同层次的人员，面对执纪机关的突击问话，不可能拥有完全一致的表述，唯一的可能性，就是有人提前统一授意、统一说辞，刻意规避调查、掩盖违纪事实。
    范瑾面色沉静，目光锐利地盯着眼前故作镇定的王道顺，语气平缓却带着不容置疑的威严，缓缓展开追问：
    “既然你是清源建设的骨干，贡献突出，凭实绩享受高薪，那请你具体说明，入职以来，你为清源建设做出了哪些特殊贡献？参与过哪些工程项目，完成过哪些重点工作，解决过哪些企业难题？请你逐一详细说明。”
    这一句精准的追问，瞬间击碎了王道顺故作从容的伪装。
    他脸上的镇定骤然褪去，眼神瞬间慌乱起来，目光躲闪不敢直视办案人员，嘴唇翕动数次，却迟迟说不出一句完整的话。
    原本流畅自如的应答彻底卡顿，整个人变得局促不安、手足无措，双手不自觉地搓动，坐姿也变得僵硬拘谨。
    范瑾见状，继续趁热打铁，层层递进、步步紧逼，不断追问具体工作细节，要求提供佐证和履职记录。
    王道顺支吾着不知该如何作答，支离破碎的回答暴露出他对清源建设的岗位设立情况一无所知。
    范瑾又对罗鑫等人逐一发问，让六人分别阐述个人工作内容、岗位职责、突出贡献、项目参与经历。
    面对细致具体、直击核心的问话，六人无一例外全部卡壳，个个支支吾吾、吞吞吐吐，语无伦次、漏洞百出。
    他们只能反复使用“贡献突出”“工作特殊”等空泛说辞，却拿不出任何实质性、具体化的工作内容与贡献佐证，说不清自己参与过任何一项工程，完成过任何一项任务，承担过任何一份职责，最后彻底无言以对，只能低头沉默，任由紧张与慌乱笼罩全身。
    谈话室内的气氛愈发凝重，六人心中的侥幸心理被一点点瓦解，但即便如此，依旧没有一人主动坦白、如实交代，始终咬牙硬撑、拒不松口。
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    上午的分组谈话持续了整整四个小时，直至正午时分才全部结束。
    范瑾将两组人员的谈话笔录逐一核对、交叉比对，确认六人的谎言高度雷同，破绽完全一致，彻底坐实了众人串供隐瞒、虚假陈述的事实。但目前仅有口供漏洞，缺乏实质性书证、物证佐证，暂时无法直接突破案件核心。
    短暂休整过后，下午上班伊始，范瑾迅速调整核查方向、转换突破口。
    她清楚知晓，六名领薪人员的说辞全部依托清源建设公司的官方认定，想要彻底戳破谎言、查清真相，就必须从公司内部管理人员入手，核查薪资发放的审批流程、决策依据、真实缘由。因此，她当即安排工作人员正式传唤清源建设财务部经理赵福生、副经理何美玲二人，到县纪委监委接受专项谈话核查。
    下午两点，赵福生与何美玲准时抵达纪委谈话室。
    二人常年负责公司财务核算、薪资发放、资金审批工作，熟悉企业所有薪资往来、资金流水内幕，是本次案件的关键知情人。
    面对纪委的执纪问询，二人看似心态平稳、神色坦然，一副坦然配合、问心无愧的模样。
    谈话正式开始后，办案人员针对六人高薪挂名、无需在岗的问题展开专项问询。
    赵福生作为财务部主要负责人，率先开口应答，语气笃定、态度坚决，明确表示王道顺、罗鑫等六人均为清源建设正式入职员工，人事档案、用工备案齐全，薪资发放完全合规合法。
    六人之所以能够享受每月两万元的高薪，且无需日常到岗上班，核心原因是六人曾为公司发展立下特殊功劳，属于企业有功人员，经公司董事会集体研究后，给予的专项奖励薪资和灵活办公待遇，全程流程合规、有据可依。
    副经理何美玲全程附和赵福生的说辞，二人口径高度统一，相互印证、互为支撑，反复强调薪资发放合规，人员身份真实，待遇有据可查，全程刻意规避核心问题，对六人具体贡献、工作岗位等关键信息一概模糊带过，拒不细说。
    看着二人默契十足、滴水不漏的虚假陈述，范瑾心中愈发清晰，这两名财务负责人早已提前串供、统一口径，刻意隐瞒事实真相，充当了领导干部利益输送的“挡箭牌”和“传声筒”。
    静坐片刻，范瑾目光沉静地注视着赵福生，不急不躁、一语破的，抛出了此前核查中发现的关键漏洞：
    “赵经理，在我们初次上门核查、初步了解情况时，你曾明确表述，这六名领薪人员是公司老板张万泉的亲属，是企业内部安排的亲友岗位。短短数日，你的说法为何出现彻底反转？前后表述完全矛盾，你对此作何解释？”
    这一质问精准击中要害，让赵福生瞬间神色微变，眼底闪过一丝不易察觉的慌乱。

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