第221章三个解决办法

    第221章三个解决办法
    侯副厂长脸上的笑容都有点僵硬了，他来第二工具机厂奖金两个月，算是花费了一番心思才想出来的利好厂里生产的政策。
    结果一个两个的，连试推行都不敢。
    刘副厂长好歹是拿不准生产上的变化，这一点侯副厂长可以理解，毕竟现在生产压力这么大，改变失败可能会引起上面的追责。
    但孙副厂长算是直接搬出周志强』当挡箭牌了。
    侯副厂长深呼一口气，压下心中的不快，脸上继续浮现笑容的说道：「孙副厂长有顾虑可以理解，我想的可能也有些欠考虑。
    这件事可以暂时搁置，等我再仔细调研一下再试著讨论推行；不过还有一件事，那就是高级干部福利的事.．.」
    最后一项事情侯副厂长本来没打算说，但干部激励机制没有通过，那只能拿出这件事来说了。
    刚才把干部激励的制度给否了，现在李书记听完这件事后，也不好继续否厂里对高级于部的待遇照顾。
    不然前脚不答应对厂里的中下层于部的激励机制，后脚又不愿意中断对高级干部的待遇照顾，那不是左右脑互搏吗。
    传出去后让工人和厂里的中下层干部一听，都会认为他李有年只想著厂里的高级干部自己吃，不管其他人。
    于是在侯副厂长说完后，李书记犹豫后，也应下这件事，让厂里将对高级干部的特殊待遇照顾也停了。
    不过他也特别强调了，厂里的一概停下，但是部里的他管不到。
    李书记也算看出来了一些，侯副厂长的这个提议，好像是奔著不在厂里的周志强去的0
    厂里其他高级干部有什么啊？也就逢年过节的时候，发的礼品多一些，平时和工人以及其他干部相比，就工资多了点。
    厂里唯一被特殊照顾的高级干部，只有周志强，人家领的是技术研发人员的补贴，还是部里要求的。
    因为部里每个月调拨细粮和肉这种常见、且数量少的物资有些麻烦，所以就将这件事委托给第二工具机厂。
    其他物资由部里拨付送过来，然后周志强每个月去领。
    对周志强特殊照顾，吴副领导和任局长都没什么意见，从周志强参加工作到现在，研发出来的工业产品又是抵债、又是出口创汇，已经为国内创造好几亿的价值。
    这种人才特殊照顾一下怎么了，这些外汇基本上能换回来上百万吨的小麦和大米，如果是玉米的话能换回来更多。
    不过补贴的事其他人也不知道，厂里也只有几个经手的人知道这是部里特批的。
    但部里为什么特批，他们只能猜个大概，连谁特批的都不清楚；其实部里几个领导都知道这件事，毕竞现在周志强连专职助理和司机都有了。
    会议结束后，来参加会议干部的纷纷离开，一些车间主任在离开后，对侯副厂长提的建议还挺赞成的。
    他们算是厂里最辛苦的干部了，每天要盯著车间，而且还要对生产车间内所有事负责。
    物料运输、生产安全、任务排班等等，工资...也就高一点，所以在听到侯副厂长说的干部激励机制时，他们是最乐意高兴的。
    但是在会上没有通过，让他们有点失望。
    侯副厂长回到办公室后，坐在椅子上思索了一会，很快便拿起电话拨了出去：「赵科长吗，我想了解一下厂里的生产安排。
    你能不能安排个对厂里生产任务了解的人，陪我在厂里各个车间转下？」
    「，那麻烦你了，赵科长。」
    挂断电话后，侯副厂长想起来第二工具机厂之前，领导对他说过的话。
    要做出成绩，成绩才是第一位...不过不了解生产，始终难以做出成绩来，他要趁这段时间将第二工具机厂上下都了解清楚。
    一机部，工具机管理局。
    任局长听完李书记的回报后，叹了口气说道：「有年同志，这种离谱的事你们怎么也能答应？
    你没跟侯羽丰同志说这是部的决定？不是你们的安排.．」
    生产轮班倒和干部激励机制任局长先不说，但厂里竞然倒反天罡管起部里的决定，那任局长看第二工具机厂真是「越做越大』了。
    「任局长，我也不想管，但当时不少干部都盯著，我刚在会议上推了厂里中下层干部的激励机制，之后要是不管对高层于部的特殊待遇，，，那这事要是在厂里传开的话，影响太不好了...何况上面也是三令五申的说过，对干部不能特殊照顾。」
    「对干部是不能特殊照顾，但志强同志他还是技术研发人员，你们厂的几台工具机是谁带头研发出来的，这么快就忘了？」
    任局长就差指著李有年的头说出这句话了，不过手上的动作还是忍了下来。
    李有年在级别上就比他低两级，这么干不太合适，但任局长又对李有年这个厂党官员很气，关键时候拿不出书记该有的气魄。
    办公室内安静了一会后，任局长开口问道：「现在厂里已经传开了？」
    「不算传开.．.但有在议论。」
    「这才过去几天？距离你们开会还不到一周，那不就是已经传开了，你这个书记能不能起一点带头表现作用？」
    任局长看到李有年这番样子，心中都不由想著，要不向吴副领导建议把书记也换了吧？
    但这个想法也就是想想，国内适合的干部也不多，真把李有年撤了，他一时间还真挑不出来一个合适的。
    李书记被训的没敢说话，他心里也有些委屈，这不是他干的..．.
    任局长翻找了一下，很快便拿起电话，一边拨一边说道：「你们厂适不适合生产轮到班的制度我不太了解，不过这件事要跟志强同志商量一下。
    等会你来和他说，把厂里发生的事情都告诉他，看看志强同志怎么说。」
    同样是下属，但周志强和李有年真给任局长两种不同的感觉。
    面对周志强的时候，只需要对他提提需求和部里的难处，剩下的周志强就敢给你保证，什么时候就解决。
    在研发上敢下军令状的下属，真让他这个局长感觉舒服放心，而且还不断为部里分忧...
    但是在面对李有年的时候，真是让他感觉有一肚子气。
    任局长现在也明白当初的第二工具机厂为什么发展不起来了，绝对不是原厂长一个人的问题，李有年这个书记多多少少要沾点。
    「喂，我是第一机械部的任诚，帮我接辽阳第一重机厂的厂长，对，有急事。「
    过了一会后，任局长听到电话接通，便开口说道：「钟厂长吗，我是第一机械部工具机管理局的任立诚，重型工具机项目组的周志强同志在你们厂里怎么样了？
    挺好...那就行，他现在还在厂里？那你派人通知一下，我找他有点事。「
    「对，电话不挂，我等他接电话。」
    电话另一边的钟厂长很快便让助理去喊人了，而周志强现在正好在忙著一些零部件设计图纸的收尾工作。
    听到任局长找他，便暂时放下手中的活，赶到钟厂长的办公室来。
    来到钟志尚的办公室后，周志强进来后打招呼道：「钟厂长。」
    「周厂长你来了，任局长的电话还没挂断，你在这边接就好，我出去抽根烟。」
    钟厂长说完，便将地方让了出来，自己去外面抽烟去了。
    周志强拿起电话后说道：「任局？我是周志强。」
    另一边的任局长开口说道：「志强啊，不好意思打扰到你忙项目了，第二工具机厂有些事情需要你这个厂长参谋一下。
    你们厂的李书记就在我这边，接下来我让他和你说。」
    说完后，任局长便将电话递给李有年。
    李有年接过电话后，便说道：「周厂长，厂里前几天开了个会，说了几件事需要你参详一下，第一就是厂里的生产制度...「
    没用多长时间，李有年便将厂里开会说的事情都说完了。
    电话另一边的周志强听完后沉默了一会，随后开口说道：「李书记，咱们一条一条的说，先从最简单开口；厂里给我的待遇先停下来吧，以后也不太需要了，这些补助能停就停」
    以后物资会恢复供应，以他和妻子的工资，一个月两百多块钱，厂里的补助真没必要C
    周志强是不是特别需要，停了也没关系。
    不过周志强的话还没说完，便被一旁探脑袋听电话动静的任局长听到，于是任局长打断说道「志强同志，这是部里给你发的补贴，只是委任你们厂的后勤帮忙解决一些细粮和肉而已。
    既然你们厂里有意见，那以后就走部里的待遇补贴，专门送到你家里去。」
    周志强听到任局长的话后哑然一笑，随后开口说道：「那谢谢你了，任局。
    李书记，再说第二件事，生产轮班制我记得以前就想过，但不太适合当时厂里的生产激情氛围...丁科长没说吗？」
    他当时就跟丁志学说了，而且不太适合执行轮班制后，周志强就没和其他人说，而且考察的资料结果也交给丁志学了。
    「丁科长当时提了对任务分级的意见.．.之后也没什么了。」
    「这个丁志学.．.你让他把我考察的结论找出来，然后给侯副厂长看看，再对侯副厂长说如果他依旧觉得轮班制比较好，可以挑一个车间进行为期半个月的试点，之后再看结果。」
    「至于干部激励的事，我还是那个决定，不行；这件事没有商量的余地，谁有意见，让他先来找我汇报，然后在厂里举办全厂人投票，最后以投票的选择为主。
    劳动强度都不一样，还要什么激励机制；有人眼馋年终的奖励，那可以找我申请调到工人劳动岗，我无条件同意。」
    还是那句话，眼馋就去一线生产，厂里没人拦著，而且周志强还会大肆宣传，毕竟现在劳动最光荣。
    又眼馋奖励，又不想付出辛苦劳动，那就去吃屁吧。
    他这个厂长治不了工人，但治起干部来...周志强会让他们体会到什么是厂长的绝对权力。
    听完周志强的话后，任局长很快便明白周志强说的这个办法。
    厂里什么人最多？那肯定是工人！
    要是工人都参与进来投票，那结果自然不言而喻。
    给他们的奖励就这么多，还要分出来一部分给干部？反对！反对！
    工人们除了反对之外，不可能会选择其他的。
    「李书记，现在无法确定的就是生产轮班倒制度，你回去让丁科长去向侯副厂长汇报，然后他还要是决定轮班倒制度比较好，就在厂里选车间作为试点。「
    「说实话，我也离开厂里两个月了，对厂里的一些情况可能有些陌生，如果工人们真的感觉疲惫，产品合格率下降，那确实可以实轮班倒制度..」
    一切是为了厂里生产，当初周志强考虑轮班倒的时候，就是想到一线生产的工人们可能会坚持不住。
    不过他后来考察，发现工人们还真能靠生产激情，将产品合格率维持的很高。
    之后周志强就不断想办法给工人们补营养、补身体，让工人们不至于透支干活。
    但现在他不确定，毕竟两个月没考察车间了，万一出现坚持不住的情况，也不是不能考虑轮班制。
    还是那句话，一切为了生产。
    「就这样吧，李书记，还有其他的事吗？」
    「..没了，周厂长，就这些。」
    在李有年说完后，任局长便向他伸手把电话要了过去，随后对周志强说道：「志强同志，辛苦你了，在忙项目的时候还要你跑过来处理厂里的事情。「
    「任局，这就见外了，说实话我还真挺担心厂里一线生产的工人状况，毕竟不是每个人都像我这么能熬的。」
    他是隔段时间就强化一次身体，现在都差不多到怪胎级别了，所以周志强能肆无忌惮的熬夜，两天不睡觉都不算什么。
    但其他工人不一样，他现在也意识到这种行为，所以在项目组的时候，看到有人实在太累，就会劝他回去休息，自己接过那人的工作继续忙。
    周志强笑著说道：「这次李书记通知的正好，以后可以每隔三个月对厂里考察一番，还对工人进行一次调研。
    至于其他两件事，都不算什么，何况我每天都在辽阳第一重机厂里，就是过来接个电话的事。「
    「，那接下来不打扰你了，你先忙吧，志强同志。」
    任局长在挂断电话后，呼出一口气的看向李有年，沉默了一会后说道：「.．.按照志强同志的办法去做吧。
    不过我还是那句话，有年同志，担当，你要挑起厂党官员的担当！」
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第221章 三个解决办法

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