第814章复制模式与体系

    卫宏驾驶的渔船居中。
    这是可以肯定的事情，其中一个为了通讯相对畅通一点，就应该这么做。
    就算不是为了通讯畅通，也应该居中，尽管他驾驶的渔船在何处，都是这支临时船队的绝对核心和首脑人物，可也应该居中，有时候绝对核心也是需要通过其他的地方来树立。
    好吧。
    这些都是虚的，主要还是为了通讯能够尽可能畅通一点。
    “到时候我会居中。”
    卫宏点了点头，这没有什么好说的，关于7艘主力渔船的位置，他也一早就想过，只不过还没有具体确认，但肯定需要做出安排：“出海之后，我会进行安排。”
    “但也只是安排而已，等到出海后，什么位置发现鱼群谁也意料不到，船队编队出海，一字排开是不假，但也会有主力渔船下网掉队，位置的话，肯定是会不断变化的，我来驾驶卫18，要是我发现了鱼群，然后下网，其他的主力渔船所在的海域没有发现鱼群，不可能停下来等待，还是需要继续前行。”
    “要是离开了一定距离，那么就又是另外一件事情了。”
    “所以，在出海之前，是需要明确一下权力的。”
    卫宏这事情迟早要提，无法避免的事情，确立一个排名先后，这么搞的话，好像有些太过隆重，可非常有必要，也必须这么做：“在我之下，就是泰叔了，然后就是胜叔，再接着就是卫顺，之后是卫海。”
    “按照这个排名来，各主力渔船，都要听从指挥，不能自己瞎搞，权力必须没有折扣的执行下去，不是摆资历摆年纪的地方，只讲经验，也只讲能力，与资历和年纪没有半毛钱的关系。”
    “同样，泰叔是船长，也是船老大，也要做好排名。”
    “船老大方面，泰叔之下是安叔，然后是文德叔，再接着是大头叔…”
    “按照这个排名来，然后其他的排名，泰叔和安叔你们两位来进行安排，毕竟涉及到一个换班的问题，还有后面的人员调配等等，我这么排名未必就精准，还需要你们来，不需要具体我说的来，可以自行调整。”
    “同样，船长方面我也有可能会进行调整，万一我这么排的话，到时候班次对不上，排名就失去了原本的意义。”
    卫宏将话题给绕了回来，搞得自己一大番话全是废话一样，可他必须如此，还是谁值班的问题，在值班方面没有确定好的时候，完全没有任何意义。
    “先把人员调配方面安排好，然后再把值班给做出来吧。”
    卫泰也知道其中的问题，当下提议，工作要一步一步来嘛，不能跳过任何一环，要是选择跳过会使整体乱套：“明天吧，我们几个商量好，把这个工作先做好，到时候再来安排。”
    “好。”
    卫宏点了点头，算是略过这个问题，不过既然说到了，丑话他得说在前头：“这一次出海，我只有一个要求，听从指挥，也服从指挥，虽然各船也要有自己的决断能力，可决断能力不是瞎搞，有什么事情，指挥不得当的，可以说一下自身的情况，然后还是看指挥者的安排好，哪怕指挥是错的，也得听从。”
    “绝对不能认为指挥者距离自己较远，不了解现实情况，然后就自作主张瞎乱，要是那样的话，整个船队就乱套了，这不是闹着玩的事情。”
    “这种事情绝对不允许出现，可能一些人不是我船队的人，但不要感觉不在我的船队里，我就没有办法。”
    卫宏用平淡的口吻，发出最严厉的警告。
    其意不言而喻。
    绝对不是说着玩的，要是出现他所说的情况，事后他发起狠来，绝对能够有办法。
    其实，也只是卫建军和卫建国的船队人员而已。
    卫泰的船队，除了卫泰本人是最大的股东以外，卫宏还是这支船队的最大股东呢，在这支船队里，说话相当有份量。
    跟卫泰说一声，无论是谁，说开除就开除，将你从船队里踢出去。
    至于说卫建军和卫建国，要是卫宏开口，试问一下他们会不会按照卫宏说的办呢？
    答案是肯定的。
    特别还是，卫建军和卫建国俩兄弟，船队可是新建的，现在所有的船员和船老大，以及船长，可都是在实习期的，要开除你真不需要任何的成本。
    是选择船员的一边，还是选择卫宏的一边呢？
    所以。
    根本就不需要多想，答案就只有那么一个。
    更何况，哪怕是正式的船员，卫宏发话，开除有成本，相信卫建军和卫建国俩兄弟，也会照办。
    “趁着这个时候，大家伙都在，我们这边的船长和船老大也都在场。”
    卫建军作为哥哥，站出来开口，主要还是自身船队的问题：“我们这边的船队，虽然大家伙都是实习期，可这一次出海不同，没过实习期，也是正式的船员，是有船队的鱼获分红的，但也只限这一次而已，之后实习期该是多长还是多长，也就只有这一次有，毕竟这一次比较特殊，也是远航印度洋，更是大行动，让大家伙这么辛苦，只拿那么一点实习期的工资不合适。”
    “我跟建国也不是小气之人，更何况还是小宏闯出来的经验，该怎么样还是怎么样。”
    “武文…之后你通知一下大家伙，也算是传达一下吧。”
    卫建军当众表态，已经很能说明问题，在这种场合上说出来，表明不会反悔，更没有反悔的空间，可信度拉高到百分之一千。
    卫武文，正是他船队的船老大，排名第一的船老大。
    另一方面，则是在复制，复制的不是别的，正是卫宏船队的模式。
    设立新船员的实习期，再到正式的船员。
    各项福利，还有给船员们购买保险，以及船队出海捕获的船员分红等等，都是一比一的复制卫宏这边船队的方案。
    有实习期，还有其他的各项福利，然后就是船员们的分红，依旧是捕获鱼获总价值百分之三的分红，完全一模一样。
    还是因为卫宏的船队经过不断的调整，真正完善下来，形成一个很好的体系。
    现成的东西，何须自己去想呢？
    直接拿来用，可实在多了。
    ……

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第814章 复制模式与体系

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