第一千四百九十六章工作原则

晓蓉明白我的意思：“也对。咱现在的诈骗无孔不入。缅北的清理了，也还会有其他地方的来。”
 我说：“幸好你坚持啊！不然公司损失大了去了！这次我负有责任，没选好合作商。”
 晓蓉说：“没损失就好。下次你能不能接电话？”
 我两手一摊：“总不可能一直将手机拿在手里吧？我告诉你，我现在不是太愿意待在办公室里的原因之一就是我发现在即对手机的依赖实在太大了！现在我总是眼前朦胧感，像是隔了一层雾似的。我几乎都怀疑自己是不是有糖尿病导致的眼睛看不清楚的症状啊！可是，我一旦放下手机走出来周围走走，诶，眼睛又能看的清楚了啊！这手机啊，有点害人。”
 说话之间，小强给了我电话：“凡哥，在哪儿呢？我有事要向你汇报。”
 我想了想：“工作上的事情，如果是度假村的，你应该是向可可汇报啊！”
 “哦，就是我和她商议之后，才决定向你汇报的。”小强说。
 看来众人还是没有独立自主的精神啊！不过这也不是坏事，若真的一直强调这独立自主，晓蓉刚才可能就直接付款了。
 我问：“什么事呢？”
 “你好像是在水库是吧？那我来找你，小屋是吗？”这小子倒也醒目，听得出我手机的背景有点空旷，还是已经看到我了？
 远远的见他从攀枝花那个方向慢慢沿着岸边走过来。他走到我面前：“我见龙凤哥和飞哥在水里鸳鸯戏水啊！”
 我笑笑：“别理他们。说，什么事？其实你不说，我也要找你了啊！”
 晓蓉说：“还是我先问问吧！”她问小强，“你是和那间叫什么公司的再谈合同的事吧？旧飞机的事儿。”
 “对呀！我就是来谈这事的。我发现这公司有诈骗的倾向呢！他给我看的图，我在网上对比的找了，应该不是他们的货物。”小强说。
 晓蓉便将刚才的就情景说了一遍，最后说，“警察可能也会找你了解情况。你不用怕，照实说就好。”
 小强点了点头：“凡哥，我的意思呢，这事应该由我来负责就好了。你倒好，我找了合作伙伴，你却不愿意，还另外找，一找就找到你皮包公司让我跟进。”
 我连忙鸡啄米似的说：“对不起！这次真的是我错了。我有点想当然。这不，在这之后我不是让大伙儿自己做主吗？就是怕我个人的决断会出现问题。结果呢，怕哪样来哪样！现在起，这是你重新去负责可以不？如果需要去现场看货的话，你就去！所有成本，公司这里出！我再次向你道歉啊，这次是我想当然了，当时我也是想着能不去现场就不去现场，能省则省。结果差点出了大事儿！这样吧！你重新安排这事可以吗？”
 “这还差不多！”小强说，“那我安排了啊！我就奇怪，刚才我的电话接也接不到，打也打不出！哦，既然是这样，我就明天出发过去看看！”
 我说：“交通费用不用替公司省！别像这次，想省结果差点亏大了去！”
 “能省就省！”他笑笑，“起码飞机票就能省下好多！其他人不知道，我嘛，不有陈琳吗？明白？”
 我恍然大悟：“是啊！我怎么没想到呢？哎，陈琳不是说过来我们公司吗？就是说说而已？”
 “这个啊！我也不知道！”小强说，“现在她还升了一级。不过，她反而不要求我辞职去深圳了。现在我们两地来回，时间也没什么，从我们这里高速去到深圳机场还比去SZ市区要快！虽然深圳机场在西面，我们在东面，但是高速不塞车嘛！所以，她就没要求我什么了。”
 “那你就去吧！”我说，“晓蓉，小强若要预支差旅费用，你就转给他。”
 “这小子啊，早就将预支的费用额度预支完了！”晓蓉说，“看你小强怎么搞！”
 小强尬笑：“诶，晓蓉姐，这次出差不同呀！”
 晓蓉看看我，我轻轻的点了点头，她明白过来：“那你待会儿回办公室写个申请，我要看到林凡你的电子签名才行啊！”
 我再次点点头。
 “哦，还有一事差点给忘记了。”晓蓉说，“度假村有个员工，客房服务员，男的，村里的。报名参军，体检的什么都过了，准备入伍了。过办公室来办理离职手续，萧坚没批，说要保留他的劳动关系，什么照样不拉下。这事他和你说了没？毕竟这保留啊，就等同白发一个人的工资两三年，还有社保医保公积金什么的都保留的话，我不知道能不能保留啊！因为我还没试过。就当是可以保留吧！这是一笔不小的开支，看你表情，萧坚应该是没和你说。”
 “你的意思是不保留？”我问晓蓉。其实就算晓蓉说不保留，我也觉得情有可原，从她作为财务的角度来考量这事，无可厚非。
 而从萧坚的角度说要保留，也无可厚非。我再三强调过，各自部门的人和事，各个部门的头儿自己决定，不是必须凡事都要和我汇报的。当然了，刚才晓蓉说的诈骗一事，让我又有了新的想法，就是财务这事，事无大小都必须经过我的过滤才行，若不是今天晓蓉的责任心爆棚，我们就爆雷了。
 晓蓉犹豫了片刻，可能是在判断我的决策方向吧！然后还是说了出来：“我们是有这义务吗？我可就是就事论事来说啊！拥军是要的，但是我们这样的方法，好不好？”
 我说：“如果是我们项目刚开始的时候这样做，我也不太赞成，财力有限嘛！但是我们现在算是‘日进斗金’吧？不差这一点吧？就当真的拥军可以不？另外，类似女同事们的生育保险之类的，我也是一样的态度，公司现在不差这钱是吧？给同事一种安稳感，这才是我们想要打造的理想工作模式。我们以前也不是这样希望的吗？”

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